Yhteisövalmennus–

Yhdessä kohti toimivampaa työyhteisöä

Yhteisövalmennus auttaa rakentamaan luottamusta, vahvistamaan vuorovaikutusta ja kehittämään yhteisiä toimintatapoja. Valmennus tuo työyhteisöön käytännönläheisiä työkaluja ja uusia oivalluksia.

  • Mitä yhteisövalmennus on?

    Yhteisövalmennus on ratkaisukeskeinen tapa kehittää työyhteisön vuorovaikutusta, tiimityötä ja työhyvinvointia. Se auttaa vahvistamaan arjen sujuvuutta ja käsittelemään ristiriitoja rakentavasti.

    Valmennus mukautuu aina tilanteeseen – se sopii sekä hyvin toimivaan arkeen että kuormittaviin hetkiin. Toteutus onnistuu paikan päällä tai etänä, joustavasti organisaation tarpeiden mukaan.

  • Hyödyt työyhteisölle

    Avoimempi ja luottamuksellisempi ilmapiiri

    Selkeämmät toimintatavat

    Parempi yhteistyö ja arjen sujuvuus

    Lisääntynyt työhyvinvointi

  • Esimerkkejä yhteisövalmennuksen aiheista:

    Yhteistyön ja yhteishengen vahvistaminen

    Vuorovaikutus- ja palautetaitojen kehittäminen

    Työn selkeyttäminen ja roolit

    Arvojen ja tavoitteiden jäsentäminen

  • Kenelle se sopii?

    Yhteisövalmennus sopii työyhteisöille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutusta, vahvistaa yhteistyötä tai käsitellä haastavia tilanteita rakentavasti.

    Se on erityisen hyödyllinen:

    Kasvatus- ja sosiaalialan tiimeille, jotka kohtaavat kuormitusta tai toimintatapoihin liittyviä ristiriitoja

    Moniammatillisille verkostoille, joissa tarvitaan yhteistä ymmärrystä ja sujuvaa yhteistyötä

    Projektiryhmille ja kehittämistiimeille, jotka kaipaavat selkeyttä ja yhteistä suuntaa

    Työyhteisöille ja ryhmille, joissa vuorovaikutus on haastavaa tai ristiriidat kaipaavat turvallista käsittelyä

    Tiimeille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää toimintaa yhdessä ja vahvistaa luottamusta

    Yhteisöille muutostilanteessa, jotka haluavat käsitellä tunteita ja siirtyä kohti uutta vaihetta yhdessä

Kuka yhteisövalmennusta tarjoaa?

Yhteisövalmentaja Mika – ratkaisukeskeinen ja lämmin sparraaja

Olen Mika, kokenut työyhteisöjen valmentaja ja johdon sparraaja. Olen työskennellyt vuosien varrella erilaisten tiimien, työyhteisöjen ja esihenkilöiden kanssa, auttaen heitä rakentamaan toimivampaa yhteistyötä, vahvempaa vuorovaikutusta ja parempaa työarkea.

Yhteisövalmennuksessa minulle on tärkeää, että ihmiset tulevat kuulluksi ja että valmennus tarjoaa aidosti käytännöllisiä työkaluja, joita voi ottaa käyttöön heti. Tuon valmennukseen lempeän jämäkän otteen ja luon tilaa rakentavalle keskustelulle.


Erityisosaamiseni:

  • Työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen

  • Ongelmien ja haasteiden käsittely rakentavasti

  • Arvojen, tavoitteiden ja roolien selkeyttäminen

  • Työyhteisöjen vahvuuksien esille nostaminen

Valmennuksissani painottuu ratkaisukeskeisyys ja käytännönläheisyys – uskon siihen, että pienetkin muutokset voivat tuoda suuria hyötyjä työyhteisön arkeen.

  • Toimitusjohtaja

    Koulutus:

    • Sosionomi (AMK)

    • Sosiaalialan erityisasiantuntija (YAMK, op.)

    • Psyykkinen valmentaja

    • Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti

    • Lasten ja nuorten erityisohjaaja

    • Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto

    • Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Usein kysytyt

kysymykset.

  • 1. Alkukartoitus ja tavoitteiden määrittely

    2. Valmennustapaamiset (esim. 1–3 kertaa)

    3. Yhteinen arviointi ja jatkopolku

  • Kyllä. Valmennus tarjoaa turvallisen ja ohjatun tilan keskustelulle, jossa voidaan käsitellä haasteita ratkaisukeskeisesti ja eteenpäin vievästi.

  • Valmennuksen pituus suunnitellaan tarpeen mukaan. Usein 1–3 tapaamista riittää jo selkeisiin muutoksiin.

  • Valmennus voidaan toteuttaa läsnä, etänä tai hybridinä – asiakkaan toiveiden mukaan.

  • Kyllä, tarjoamme maksuttoman alkukeskustelun, jossa kartoitamme tilanteen ja suunnittelemme sopivan kokonaisuuden.

Varaa maksuton alkukeskustelu.

Varaa maksuton alkukeskustelu.

Tai jätä yhteydenottopyyntö – vastaamme mahdollisimman pian. Jos asiantuntijamme on varattu, voit helposti jättää yhteydenottopyynnön, ja palaamme asiaan mahdollisimman pian.