Yhteisövalmennus

– Yhdessä kohti toimivampaa työyhteisöä

Yhteisövalmennus auttaa rakentamaan luottamusta, vahvistamaan vuorovaikutusta ja kehittämään yhteisiä toimintatapoja. Valmennus tuo työyhteisöön käytännönläheisiä työkaluja ja uusia oivalluksia.

yhteisövalmennus

Yhteisövalmennus on ratkaisukeskeinen tapa kehittää työyhteisön vuorovaikutusta, tiimityötä ja työhyvinvointia. Se auttaa vahvistamaan arjen sujuvuutta ja käsittelemään ristiriitoja rakentavasti.

Valmennus mukautuu aina tilanteeseen – se sopii sekä hyvin toimivaan arkeen että kuormittaviin hetkiin. Toteutus onnistuu paikan päällä tai etänä, joustavasti organisaation tarpeiden mukaan.

yhteisövalmennuksen esimerkki aiheita:

  • Yhteistyön ja yhteishengen vahvistaminen

  • Vuorovaikutus- ja palautetaitojen kehittäminen

  • Työn selkeyttäminen ja roolit

  • Arvojen ja tavoitteiden jäsentäminen

Valmennus on räätälöitävissä

Hyödyt työyhteisölle

  • Avoimempi ja luottamuksellisempi ilmapiiri

  • Selkeämmät toimintatavat

  • Parempi yhteistyö ja arjen sujuvuus

  • Lisääntynyt työhyvinvointi

Kenelle sopii?

Työyhteisöille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutusta, vahvistaa yhteistyötä tai käsitellä haastavia tilanteita rakentavasti.

Kasvatus- ja sosiaalialan tiimeille, jotka kohtaavat kuormitusta tai toimintatapoihin liittyviä ristiriitoja

Moniammatillisille verkostoille, joissa tarvitaan yhteistä ymmärrystä ja sujuvaa yhteistyötä

Projektiryhmille ja kehittämistiimeille, jotka kaipaavat selkeyttä ja yhteistä suuntaa

Työyhteisöille ja ryhmille, joissa vuorovaikutus on haastavaa tai ristiriidat kaipaavat turvallista käsittelyä

Tiimeille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää toimintaa yhdessä ja vahvistaa luottamusta

Yhteisöille muutostilanteessa, jotka haluavat käsitellä tunteita ja siirtyä kohti uutta vaihetta yhdessä

Usein kysytyt

kysymykset.

  • 1. Alkukartoitus ja tavoitteiden määrittely

    2. Valmennustapaamiset (esim. 1–3 kertaa)

    3. Yhteinen arviointi ja jatkopolku

  • Kyllä. Valmennus tarjoaa turvallisen ja ohjatun tilan keskustelulle, jossa voidaan käsitellä haasteita ratkaisukeskeisesti ja eteenpäin vievästi.

  • Valmennuksen pituus suunnitellaan tarpeen mukaan. Usein 1–3 tapaamista riittää jo selkeisiin muutoksiin.

  • Valmennus voidaan toteuttaa läsnä, etänä tai hybridinä – asiakkaan toiveiden mukaan.

  • Kyllä, tarjoamme maksuttoman alkukeskustelun, jossa kartoitamme tilanteen ja suunnittelemme sopivan kokonaisuuden.

Luodaan yhdessä

muutos, joka sopii juuri teille.

Lähetä yhteydenottopyyntö –
otetaan ensimmäinen askel kohti tavoitteitanne.