Yhteisövalmennus
Tehdään keskustelusta sujuvampaa ja yhteistyöstä helpompaa
Vahvistetaan yhdessä luottamusta, kuuntelemisen taitoa ja yhteistä suuntaa.
Opitte toimimaan avoimemmin, työ tuntuu kevyemmältä ja yhdessä tekeminen alkaa taas sujua luonnostaan.
Yhteinen ymmärrys ja luottamus kasvavat, kun opitte kuulemaan ja kohtaamaan toisianne paremmin. Yhteistyö helpottuu, ja keskusteluista tulee rakentavampia.
Tavoitteet ja roolit ovat selkeämpiä, yhteisössä on taas tilaa innostukselle ja ideoinnille ja tuottavuutenne kasvaa.
Vahvistatte yhteistyötä, vuorovaikutusta ja yhteistä suuntaa. Pysähdytte tutkimaan, miten työyhteisö toimii, mikä toimii ja missä on kehittämisen mahdollisuuksia. Rakennatte avoimemman ja luottavaisemman ilmapiirin, jossa jokainen voi tuoda osaamisensa esiin.
Valmennus suunnitellaan aina yhteisön tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tapaamiset voivat sisältää keskusteluja, harjoituksia ja käytännön työkaluja yhteistyön vahvistamiseen.
Valmennukseen voi hakeutua esihenkilön, tiiminvetäjän tai koko työyhteisön aloitteesta.
Tiimeille ja organisaatioille, jotka haluavat parantaa yhteistyötä, selkeyttää tavoitteitaan ja lisätä työhyvinvointia.
Yhteisöille joissa on muutoksia, kiirettä tai epäselviä rooleja, jotka kuormittavat arkea.
Yhteisövalmennus
Mitä yhteisövalmennus on
Vahvistatte yhteistyötä, vuorovaikutusta ja yhteistä suuntaa. Pysähdytte tutkimaan, miten työyhteisö toimii, mikä toimii ja missä on kehittämisen mahdollisuuksia. Rakennatte avoimemman ja luottavaisemman ilmapiirin, jossa jokainen voi tuoda osaamisensa esiin.
Kenelle se sopii
Tiimeille ja organisaatioille, jotka haluavat parantaa yhteistyötä, selkeyttää tavoitteitaan ja lisätä työhyvinvointia.
Yhteisöille joissa on muutoksia, kiirettä tai epäselviä rooleja jotka kuormittavat arkea.
Mitä voit odottaa
Yhteinen ymmärrys ja luottamus kasvavat, kun opitte kuulemaan ja kohtaamaan toisianne paremmin. Yhteistyö helpottuu, ja keskusteluista tulee rakentavampia.
Tavoitteet ja roolit ovat selkeämpiä, yhteisössä on taas tilaa innostukselle ja ideoinnille ja tuottavuutenne kasvaa.
Miten valmennus etenee
Valmennus suunnitellaan aina yhteisön tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tapaamiset voivat sisältää keskusteluja, harjoituksia ja käytännön työkaluja yhteistyön vahvistamiseen.
Valmennukseen voi hakeutua esihenkilön, tiiminvetäjän tai koko työyhteisön aloitteesta.
Usein kysytyt
kysymykset.
-
1. Alkukartoitus ja tavoitteiden määrittely
2. Valmennustapaamiset (esim. 1–3 kertaa)
3. Yhteinen arviointi ja jatkopolku
-
Kyllä. Valmennus tarjoaa turvallisen ja ohjatun tilan keskustelulle, jossa voidaan käsitellä haasteita ratkaisukeskeisesti ja eteenpäin vievästi.
Tarjoamme koulutusta myös ristiriitojen selvittämiseen.
-
Valmennuksen pituus suunnitellaan tarpeen mukaan. Usein 1–3 tapaamista riittää jo selkeisiin muutoksiin.
-
Valmennus voidaan toteuttaa asiakkaan toiveiden mukaan läsnä, etänä tai hybridinä.
Saat meiltä apua myös yksilölliseen hyvinvointiin sekä työyhteisöjen toimintaa vahvistaviin palveluihin. Tutustu yksilö- ja työhyvinvointipalveluihin.
Luodaan yhdessä
muutos, joka sopii juuri teille.
Lähetä yhteydenottopyyntö ja otetaan yhdessä ensimmäinen askel kohti tavoitteitanne.